OpenTableCEO称技术领域的女性不互相支持的想法叫“Bullsh-t”

有些问题很容易回答。“为什么没有更多的女性在硅谷担任职务?”不是其中之一。

多方面的,而且对于许多人来说,都是难以置信的个人,这是一种导致热情的查询辩论。

今年的《财富头脑风暴技术》大会上关于多样性和包容性的市政厅没有什么不同。当PicMonkey董事长兼天使投资人乔纳森·萨波托(JonathanSposato)建议推动技术性别问题的一个因素是“女性并不总是互相支持”时,温度立即上升了。

然后,他将科技女性的情况与非裔美国人对民权的广泛支持以及LGBT社区对同性婚姻的支持进行了对比。Sposato说:“因此,黑人在黑人和黑人之间团结在一起,这是公民权利的区别,然后他们引用了LBGT社区对公民权利的推动。

OpenTable首席执行官Christa夸勒斯称该理论为“废话”。

“今天,在硅谷,有一群妇女互相支持,互相介绍董事会的机会,互相提出经营想法,”她继续说道。“有姐妹情谊。”

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虽然40岁的夸尔斯(Quarles)看到这个支持系统在她自己的时代中出现,她相信它的联系只会越来越牢固。她说:“千禧一代所看到的是最令人兴奋的,”她说道。“我看到这些年轻女性起来了,起来了。”

部分潮汐源于技术首席执行官NinianeWang之类的女性,她们勇于记录自己的性经历硅谷的骚扰。Quarles说。这样的公开披露使整个行业“引起注意”。

“我在华尔街工作了20年,谈论性骚扰,”Quarles说。“你叫它,它发生在我身上……必须停止。”

在发表他的评论时,帮助指导市政厅讨论的五位演讲嘉宾之一Sposato承认他是可能要说是有争议的。他说:“我可能会让房间里的一些人感到不舒服。”“但是我们都是朋友,我要去那里,并且我们将进行辩论,因为这是市政厅。”

完整的交流,请观看上面的视频。

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